Co je to nemocenská a jak je to s nemocenskými dávkami, je všeobecně víceméně známo. Při dlouhodobé nemoci si ale sami musíte zajistit, aby vám pravidelně chodily peníze nahrazující vaši mzdu. Klíčem k tomu je takzvaný Průkaz o trvání pracovní neschopnosti neboli lístek na peníze. Pakliže pracovní neschopnost trvá po méně než čtrnáct dní, nemusíte nic podobného řešit, protože náhradu mzdy vám...

Většina z nás zná pojem ošetřovné, což je sociální dávka, kterou můžeme pobírat, pokud pečujeme o nemocnou osobu blízkou. V podstatě to ale znamená, že musíme doma zůstat na takzvaný paragraf. A tento paragraf můžeme dostat buď na naše dítě, nebo i na manželku, manžela či dalšího příslušníka domácnosti. Podívejme se podrobně na to, co tento termín znamená, co to pro nás obnáší, kdy ho můžeme a...

Onemocnět ve zkušební době je vždy nepříjemné, a to pro obě strany – nového zaměstnance i jeho zaměstnavatele. První se obvykle bojí, že kvůli neschopence dostane výpověď, druhý přemýšlí, k čemu je mu nová posila, když je ihned „mimo provoz“. Co s tím? Zkušební doba trvá většinou tři měsíce. Výjimku tvoří akorát případy, kdy máte smlouvu na dobu určitou, a to například jen na čtyři...

Co je jednou dáno pracovní smlouvou, to by nemělo být nikdy měněno, rozhodně ne bez oboustranného souhlasu zaměstnance i zaměstnavatele. Ale existují výjimečné případy, kdy lze smluvenou práci zrušit a převést zaměstnance na jinou práci, a to klidně i bez jeho souhlasu. Vše ale musí být podle Zákoníku práce. Zaměstnanec může být svým chlebodárcem přeřazen na jinou pracovní pozici, případně mu může...

Každý, kdo odchází ze zaměstnání, ať už z vlastní vůle nebo kvůli vyhazovu, řeší především peníze. A to nejen ty, které mu posléze náleží například od Úřadu práce jako podpora v nezaměstnanosti, ale v první řadě ty, které mu má dát ještě zaměstnavatel. Někdy totiž máte nárok na odstupné, jenže zaměstnavatelé se k tomuto vašemu právu nemusejí hlásit. A tak byste měli předem přesně...

Nemoci člověk neporučí. Můžete si sice říkat, jak jste odolní a že běžnou rýmičku zkrátka přechodíte a do práce budete docházet nachlazení, ale když vás skolí teploty, chřipka, angína nebo jiná nemoc, nemáte na výběr a obvykle musíte přejít do takzvané pracovní neschopnosti. Vzít si neschopenku, jak se tomuto stavu obvykle říká, je celkem snadné. Stačí zajít k vašemu praktickému lékaři, a když...

Jakmile onemocníme a začneme pobírat sociální dávky pro dočasně práce neschopné jedince, tedy takzvanou nemocenskou, musíme se také začít řídit pevnými pravidly, která pro tento případ určuje Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ). Pravidla jsou jasně daná, jsou zaznamenána i v zákoně a zejména v nich je obsažena povinnost nemocného dodržovat stanovený režim dočasně práce neschopného. Je...

Každý zaměstnanec má právo v pracovní době navštívit lékaře a zaměstnavatel mu v tom nesmí bránit. Má to ovšem své podmínky, které je třeba oboustranně dodržovat a které jsou z velké části dokonce uzákoněny. Takže pokud zaměstnavatel odmítne pracovníka pustit nebo mu nechce čas strávený u lékaře proplatit, zahrává si se zákonem. V první řadě je nutno říci, že lidé by měli k lékaři chodit...

Práce v Německu je už několik let velmi prestižní záležitostí a podobně jako po práci ve Velké Británie je po ní velká poptávka. Problém je, pokud člověk neumí cizí jazyk – dá se vůbec v Německu pracovat bez znalosti němčiny? Popravdě řečeno, je to velmi těžké. Ideální je, pokud umíte alespoň základy jazyka, tedy dorozumět se na základní úrovni. Pak můžete pomýšlet na nějakou jednodušší...

Jednou za čas to potká každého – a protože se blíží podzim a s ním i období různých viróz, rýmiček a chřipek, je dobré vědět, jak nakládat s nemocenskou. Kdy dostanete peníze, od koho, kolik a jak vše probíhá? Podívejme se na nemocenskou na prvních 14 dnů podrobněji. Jakmile jsme jednou zaměstnaní, musíme počítat s tím, že každá nemoc je komplikace. A když se rozhodneme ji nepřecházet a poctivě ji...