Každý zaměstnanec má právo v pracovní době navštívit lékaře a zaměstnavatel mu v tom nesmí bránit. Má to ovšem své podmínky, které je třeba oboustranně dodržovat a které jsou z velké části dokonce uzákoněny. Takže pokud zaměstnavatel odmítne pracovníka pustit nebo mu nechce čas strávený u lékaře proplatit, zahrává si se zákonem. V první řadě je nutno říci, že lidé by měli k lékaři chodit...
Celý článek
